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打破“鐵交椅” 激發(fā)新活力——陜建二建集團中層干部競聘上崗工作取得新突破

打破“鐵交椅” 激發(fā)新活力——陜建二建集團中層干部競聘上崗工作取得新突破

2025-02-24 09:25

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2月22日上午，陜建二建集團召開二級單位干部大會，宣布集團關(guān)于二級單位黨支部書記、總經(jīng)理人員聘任的決定。

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打破“鐵交椅” 激發(fā)新活力——陜建二建集團中層干部競聘上崗工作取得新突破

發(fā)布時間：2025-02-24

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2月22日上午，陜建二建集團召開二級單位干部大會，宣布集團關(guān)于二級單位黨支部書記、總經(jīng)理人員聘任的決定。陜建股份副總經(jīng)理、集團黨委書記、董事長馮宏斌，集團黨委副書記、總經(jīng)理吉哲出席會議并講話，集團黨委副書記、工會主席艾青春主持會議。本次會議的召開不僅標(biāo)志著首次通過全員競聘上崗機制選拔出的新一批中層干部正式履新，也標(biāo)志著集團干部人事制度改革取得突破性進展。

馮宏斌在講話中首先對于參加此次競聘的全體人員敢于挑戰(zhàn)自我的勇氣和奉獻企業(yè)的熱情以及對集團的信任表示充分肯定和贊賞。他指出，這次競聘上崗是二建發(fā)展歷史上的第一次，競聘過程公開、公正、透明，選出了一批優(yōu)秀干部。同時，他對設(shè)定筆試、面試答辯、民主測評等環(huán)節(jié)的目的和意義進行了分析說明，要求大家以“品格正直、能力卓越、作風(fēng)過硬、業(yè)績優(yōu)異”為導(dǎo)向，認(rèn)真踐行“鐵軍精誠”文化理念，不斷提升自我，聚焦各自崗位任務(wù)，做出新貢獻。

吉哲要求新任干部，下大力氣抓好經(jīng)營工作，優(yōu)化營銷體系和市場布局，接好活；夯實項目管理、強化資源保障、做實檢查評比考核機制和目標(biāo)責(zé)任制，干好活；提升商務(wù)竣工結(jié)算率，算好賬；完善薪酬管理，激發(fā)干事活力，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

會上，履新的各二級單位黨支部書記、總經(jīng)理分別圍繞踐行企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、主要經(jīng)營指標(biāo)、職工工資發(fā)放、個人成長等五個方面依次做出任職承諾。大家表示，將積極踐行集團核心理念，聚焦目標(biāo)任務(wù)，立足新起點、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新的貢獻！

據(jù)悉，本次共有107人報名參加二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子“1+4”崗位競聘，最終67名干部脫穎而出，成功聘任。同時，集團機關(guān)總部職能部室27名中層干部也實現(xiàn)了全員競聘上崗，即將履新。本次中層干部競聘上崗，打破了“鐵交椅”，構(gòu)建“全員起立、競爭擇優(yōu)”的賽馬機制，實現(xiàn)了“能上能下”，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊伍活力，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。